Hầu như ít ai có thể trả lời ngay lập tức khi được hỏi “Thế mạnh nghề nghiệp của bạn là gì? Trong lúc lo lắng, tôi mọi người thường trả lời là “Tôi không có thế mạnh nào”. Cho dù bạn có đang tìm việc hay không.
Không có ai là không có thế mạnh, nhưng có hai lý do khiến bạn không trả lời được câu hỏi đầu tiên ban đầu. Một là tôi không hiểu thế mạnh của mình. Hai là họ nhầm lẫn giữa quá trình làm việc với thế mạnh của mình, ví dụ như “Điểm mạnh của tôi là tôi đã khởi nghiệp kinh doanh được năm năm.” “Đánh giá phỏng vấn” được tổ chức nửa năm một lần tại công ty hiện tại của bạn, bạn sẽ có thể gặp lại miễn là bạn còn làm việc. Đặc biệt, điều mà người tuyển dụng muốn biết nhất thông qua việc chuyển công việc là “Thế mạnh của người này là gì? Bạn có thể phát huy nó trong chức vụ này không?” Vì người tuyển dụng cũng là một người chuyên nghiệp, họ biết rằng “không ai không có điểm mạnh”, nhưng nếu bạn không thể trả lời tốt trong cuộc phỏng vấn, bạn sẽ kết thúc với việc là “người không có điểm mạnh”.
Điểm mạnh nghề nghiệp được chia thành 3 loại. Kĩ năng thứ 3 (kỹ năng tư duy) là khó nhất
Ngay từ lúc đầu thì điểm mạnh của nghề nghiệp là gì?
Có ba điểm mạnh: [Kỹ năng về con người], [Kỹ năng chuyên môn] và [Kỹ năng tư duy].
- Kỹ năng con người: Kỹ năng giao tiếp giữa các cá nhân như giao tiếp và khả năng chịu đựng căng thẳng
- Kỹ năng chuyên môn: Kỹ năng và kiến thức tùy theo loại công việc và nội dung công việc.
- Kỹ năng tư duy: Cách tiến hành công việc và cách giải quyết vấn đề
Nhiều người nói rằng, trong số ba kỹ năng này, kỹ năng về con người và kỹ năng chuyên môn trong số, chỉ kỹ năng tư duy có vẻ như rất khó để nhận biết tự nhận thức .”Bạn làm việc nhanh thật””Tài liệu dễ hiểu” “Dễ dàng đưa ra ý kiến nếu là người phụ trách” Bạn đã bao giờ được ai đó khen ngợi như thế này chưa? Những điểm mạnh này có đúng không?
5 câu hỏi để làm nổi bật điểm mạnh của bạn— Nhớ lại những câu chuyện
Để tìm thấy điểm mạnh của bạn, điều quan trọng không phải là “nghĩ” mà là “nhớ”. Nhắc lại lần thứ ba rằng ai cũng có thế mạnh. Nếu bạn muốn tạo nên nó từ con số 0 thì phải vắt óc suy nghĩ, nếu bạn đã có nó rồi thì hãy luôn nhớ về nó.
Ví dụ, cố vấn nghề nghiệp của doda hỏi trong buổi tư vấn nghề nghiệp:
- Bạn có thấy bất kỳ khoảng cách khi gia nhập công ty hiện giờ hay không?
- Công việc của bạn có suôn sẻ ngay từ đầu không?
- Bạn đã có một công việc ấn tượng?
- Bạn đã nhận được công việc như việc làm bạn đã làm lần đầu chưa?
- Bạn có bao giờ gặp trở ngại gì chưa?
Các cố vấn nghề nghiệp không chỉ hỏi trực tiếp “Điểm mạnh của bạn là gì?”, Mà trước hết, họ sẽ hỏi có một số thay đổi như thay đổi công việc, thuyên chuyển, thăng chức, đề cử dự án, thành lập nhóm, thay đổi phong cách làm việc, v.v. Tôi sẽ hướng dẫn để bạn ghi nhớ khi có thứ gì thay đổi Chẳng hạn như “Có sự thay đổi trong trách nhiệm của các đối tác kinh doanh của chúng tôi và tôi phụ trách các khách hàng lớn cho đến thời điểm đó, nhưng bây giờ tôi đang đưa ra các đề xuất mới, bao gồm cả các đề xuất vừa và nhỏ, và tại thời điểm đó. Tôi đã gặp khó khăn trong việc bắt kịp tiến độ” Sau đó, lấy đó làm điểm xuất phát, chúng ta sẽ rút ra điểm mạnh của người đó.
5 câu hỏi để làm nổi bật điểm mạnh của bạn
- Câu hỏi 1: Bạn đã có một công việc ấn tượng? → Xác nhận lại các sự kiện và chuyện đã qua
- Câu hỏi 2: Tại sao bạn lại làm việc chăm chỉ với công việc đó? Bạn có muốn làm hết sức mình không? → Xác nhận ý định và phát huy thế mạnh của các kỹ năng con người
- Câu hỏi 3: Bạn đã làm như thế nào vào thời điểm đó? → Xác nhận các hành động đã thực hiện
- Câu hỏi 4: Kết quả là điều gì đã xảy ra? → Xác nhận kết quả
- Câu hỏi 5: Bạn học được gì từ kinh nghiệm đó? → Đưa ra các kỹ năng tư duy
Ngay cả khi bạn không có cố vấn nghề nghiệp trước mặt, bạn có thể nhìn thấy điểm mạnh của mình bằng cách suy nghĩ về năm câu hỏi này. Những thứ mà bạn học được không chỉ giới hạn trong sự thành công của công việc. Thay vào đó, những gì bạn học được khi thất bại có thể thể hiện chính xác hơn thế mạnh của bạn.
Vậy các công ty có muốn điểm mạnh đó không?
Bây giờ, ngay cả khi năm câu hỏi tiết lộ điểm mạnh của bạn, hãy suy nghĩ thêm một chút để tìm việc một cách thành thật
- Điểm mạnh đó sẽ được đánh giá như thế nào trong thị trường thay đổi việc làm hiện nay?
- Công ty bạn đang ứng tuyển có muốn điểm mạnh đó không?
- Nếu có nhiều điểm mạnh, điểm mạnh nào sẽ phù hợp nhất với công ty ứng tuyển?
Tuy câu hỏi trên không thể trả lời bằng “Câu này hoàn toàn chính xác” được. Nhưng nếu bạn nghĩ về nó cho đến nay, bạn có thể nhận thấy quan điểm của người tuyển dụng. Sẽ tốt hơn nếu bạn có thể thu hút điểm mạnh của mình từ góc độ mà bạn muốn biết. Ngoài ra, các cố vấn nghề nghiệp của doda giỏi nhất trong việc vạch ra những điểm mạnh trong nghề nghiệp của họ và kiểm tra giá trị thị trường của họ trong thị trường thay đổi nghề nghiệp. Nếu bạn đang tự hỏi “Đây có thực sự là điểm mạnh của bạn?”
Hãy tham khảo ý kiến của cố vấn nghề nghiệp doda để được tư vấn từ quan điểm khách quan của bên thứ ba.
CÔNG TY TNHH GIÁO DỤC VÀ DỊCH THUẬT IFK
Chuyên cung cấp các dịch vụ sau:
Dịch vụ biên phiên dịch tiếng Nhật, Anh, Việt
Dịch vụ làm CV tiếng Nhật
Dịch vụ tư vấn du học Nhật Bản
Chương trình internship tại Nhật Bản cho trường liên kết
Email: [email protected]
Hotline: 0282.247.7755/ 035.297.7755
Website: https://translationifk.com
Facebook: Dịch Thuật Tiếng Nhật IFK
